Photo : © Tulane Public Relations
Liebe Leserin, Lieber Leser,
in den letzten beiden Tagen haben wir uns den ersten und den zweiten Grundsatz genauer angesehen, so dass wir uns heute dem dritten Führungsgrundsatz zu wenden, der die Strategie von Barack Obama´s Wahlkampf geprägt hat.
Der dritte Führungsgrundsatz lautet: gut positionierte Verbündete.
Immer wieder erlebe ich es das in Coachings, dass Unternehmen denken, sie können im Businessalltag gewinnen, indem Sie die gleichen alten Methoden anwenden und Wege gehen – nur eben intensiver und besser. Deshalb möchte ich Ihnen eine provokante Frage stellen: Kennen Sie die Definition von Schwachsinn?
Das Gleiche immer wieder und wieder tun und andere Ergebnisse erwarten.
Und kennen Sie die Definition von gesteigertem Schwachsinn?
Das Gleiche noch intensiver und besser immer wieder tun und bessere Ergebnisse erwarten.
Der Weg zu mehr Erfolg im Geschäftsleben, besteht in der Suche nach neuen Kunden und dem Finden und der Eröffnung neuer Märkte auf dem Weg. Sie können Ihre Konkurrenten besiegen, wenn Sie nach „alten Regeln“ versuchen zu spielen. Um zu wachsen, müssen Sie ein neues Spiel erfinden und Ihre Konkurrenten in diesem neuen Spiel dann auch schlagen.
Diese US-Wahl hat wieder einmal verstärkt den Wert gut positionierten Verbündeten aufgezeigt. Von Anfang an hatte Obama die Unterstützung durch die Medien, die wiederum sich dazu entschieden haben Kontroversen in denen die Person Obama eingebunden war bewusst herunter zu spielen. Und so wurde das Spiel, welches McCains Team aufgebaut hatte um Angst gegen Obama zu schüren und ihn zu diskreditieren, am Ende zu einem Bumerang gegen McCain. Am Ende konnte niemand leugnen, dass Obamas Beziehung zu den Medien einen wesentlichen Unterschied gemacht haben.
Als Unternehmen kann es Ihnen nicht gelingen langfristig zu siegen, wenn Sie nicht die Unterstützung Ihrer gut positionierten Verbündeten haben. Und je größer das Unternehmen desto wichtiger ist dieser Grundsatz. Denn jedes Mal, wenn Sie versuchen, die Dinge zu verändern oder neue Wege einschlagen wollen , werden Sie einige Leute haben die Ihnen Widerstand leisten. Diese werden den „Kampf gegen Sie“ offen in Sitzungen, über die Medien, oder mit durch Palastintrigen austragen. Und deshalb brauchen Sie an all diesen Orten Ihre Verbündeten. Denn am Ende können diese den Ausschlag geben über Sieg oder Niederlage.
Das ist der Grund, weshalb es wichtig ist, dass Sie jede Führungsinitiative und/oder Veränderung in Ihrem Unternehmen nur dann beginnen, wenn Sie Ihre gut positionierten Verbündeten fest an Ihrer Seite haben und diese überzeugt sind von den Vorteilen, von Ihrem Charakter und Ihrer Initiative. Aber das ist nicht genug. Wenn Sie möchten, dass Ihre Verbündeten fest an Ihrer Seite stehen, sollten Sie diese nicht mit unerwarteten Überraschungen konfrontieren.
Denken Sie nur an den Schachzug von McCain´s Team, in einer unerwarteten Aktion Sarah Pallin als Kandidatin für die Vizepräsidentin zu präsentieren. Die Medien waren davon vorher nicht unterrichtet worden und sie reagierten nicht sehr positiv darauf. Im Gegenteil. Durch diese Aktion verlor McCain´s Team viele Verbündete in der Medienlandschaft und was danach entbrannte war eine Art „Jagd auf Sarah Pallin“, die darin gipfelte, dass die Medien alles unternahmen um Sarah Pallin in einem schlechten Licht darzustellen.
Und auch dieser dritte Grundsatz gilt nicht ur für Unternehmen, sondern auch in Ihrem privaten Leben. So wird es schwierig wenn Sie eine Beziehung führen und die Freunde und/oder Freundinnen Ihres Partners/Ihrer Partnerin Sie nicht mögen oder respektieren. Es wird schwer für Sie Ihre Kinder zu erziehen, wenn Sie mit den besten Freunden Ihrer Kinder und/oder deren Eltern sich nicht verstehen, mit den Lehrern etc. Wählen Sie deshalb immer bewusst und sorgsam aus, welche Verbündete Sie in welcher Position benötigen um zum Wohle des Ganzen beizutragen.
Welche Grundsätze oder Lehren haben Sie noch für sich, Ihr Unternehmen aus dem US-Wahlkamp ziehen können?
Nutzen Sie die Möglichkeit uns Ihre Meinung mitzuteilen und uns zu berichten, was Sie noch aus dem US-Wahlkampf und von Barack Obama gelernt haben für Ihr eigenes Unternehmen oder eigenes Leben. Unter jedem Artikel finden Sie entsprechende Eingabefelder um Ihren Kommentar zu posten. Klicken Sie einfach auf die Überschrift des Artikels, zu dem Sie einen Kommentar abgeben möchten. Am Ende jedes Artikels haben Sie hierzu die Möglichkeit.
Ich freue mich schon auf den Austausch mit Ihnen, denn ich werde ebenfalls mir die Zeit nehmen Ihre Kommentare zu lesen und Ihnen zu antworten.
Herzlichst
Ihr Coach Nuno F. Assis
P.S. Kennen Sie schon den Coachingbrief für Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte? Wenn nicht, dann klicken Sie hier um her zu erfahren.
